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潘懋元:大學(xué)教育質(zhì)量的好壞主要由大學(xué)教師決定

學(xué)術(shù)舉辦時間 4月17日 學(xué)術(shù)舉辦地點(diǎn) 廣州大學(xué)
主講人 潘懋元 主題 潘懋元:大學(xué)教育質(zhì)量的好壞主要由大學(xué)教師決定

4月17日, 全國著名高等教育學(xué)家、中國高等教育學(xué)科創(chuàng)始人、人文社會科學(xué)資深教授潘懋元先生應(yīng)邀來我校做專題學(xué)術(shù)報告。報告會結(jié)束后,記者就大學(xué)新增教師發(fā)展與教育質(zhì)量保障方面采訪了這位雖年近九旬,但精神矍鑠、思維敏捷、聲音宏亮、待人謙遜、德高望重的潘懋元先生。

記者:潘先生,您剛才在學(xué)術(shù)報告中講到目前我國的大學(xué)新增教師數(shù)量較多,請問新增教師指的是哪些教師?他們在大學(xué)教師中所占的比例數(shù)為多少?

潘懋元:新增大學(xué)教師指的是從事大學(xué)教育教齡不滿三年的教師,這些教師大多是最近三年內(nèi)剛從大學(xué)本科或研究生、博士生畢業(yè)的年輕人。最近三年來,大學(xué)教師數(shù)量從三年前的40萬增加到目前的97萬人,三年內(nèi)新上崗的大學(xué)教師占了全國大學(xué)教師總量的一半。

記者:您認(rèn)為這批新增的大學(xué)教師有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足?

潘懋元:首先應(yīng)該充分肯定有很多大學(xué)新教師接受新事物快,思維活躍,工作很積極,也很想做出一些成績,但是大學(xué)新教師在教育教學(xué)方面還普遍缺少經(jīng)驗(yàn)。按照規(guī)定,大學(xué)教師上崗之前,是應(yīng)該學(xué)習(xí)高等教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法等專業(yè)知識的,由于很多新教師還來不及學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識,還不知道怎么教學(xué),他們中有些人對教師這一職業(yè)還缺乏應(yīng)有的思想準(zhǔn)備,就上了大學(xué)講臺。

記者:請您說說大學(xué)教師上崗前應(yīng)有的思想準(zhǔn)備具體包括哪些內(nèi)容?

潘懋元:我講的思想準(zhǔn)備主要是指師德方面的準(zhǔn)備。作為教師就要講師德,大學(xué)教師更要有師德,師德主要包含三種精神,即服務(wù)精神、自律精神和創(chuàng)新精神。服務(wù)精神是指教師要為學(xué)生服好務(wù),要諄諄善誘、誨人不倦;自律精神也就是教師要以身作則;創(chuàng)新精神既要求教師本身要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,還要善于培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

記者:大學(xué)教師的發(fā)展與大學(xué)教育質(zhì)量保障有什么關(guān)系?

潘懋元:我認(rèn)為大學(xué)教師的發(fā)展對大學(xué)教育質(zhì)量有著直接的影響,大學(xué)教育質(zhì)量的好壞主要由大學(xué)教師決定的。當(dāng)前許多大學(xué)重視學(xué)校硬件建設(shè),忽視對大學(xué)教師的培養(yǎng),這直接影響到大學(xué)教育質(zhì)量。我認(rèn)為提高大學(xué)教育質(zhì)量的核心就是提高大學(xué)教師水平。

記者:大學(xué)教師水平對提高大學(xué)教育質(zhì)量有著這么重要的作用,請問如何提高大學(xué)新教師的水平?

潘懋元:目前很多大學(xué)把教師送出去進(jìn)修,但每次去進(jìn)修的畢竟只是少數(shù)教師,因?yàn)槲覀兊拇髮W(xué)教師數(shù)量還較缺乏。有的大學(xué)舉辦教師培訓(xùn)班,由于只能利用晚上或休息時間進(jìn)行培訓(xùn),加之培訓(xùn)班的針對性不強(qiáng),教師培訓(xùn)時的精力不夠集中,效果也不很好。

我認(rèn)為應(yīng)該強(qiáng)調(diào)大學(xué)新教師的在職提高。在職提高的途徑有很多,如組織各種學(xué)術(shù)討論會和教改討論會,針對教育過程中教師發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行討論,或請有經(jīng)驗(yàn)的教師做學(xué)術(shù)報告;大學(xué)新教師上課可以搞搞錄相,把自己上課的全過程進(jìn)行錄相,課后從第三者的角度回頭看錄相,可以看到課堂上教師自己的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)自己課堂上存在的不足,還可以很清楚地看到課堂上學(xué)生的反映。若旁邊還有人指點(diǎn)一下,教師的進(jìn)步就會更快更大。像這種錄相法,還可用于實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)等。

促進(jìn)教師水平的提高可采取各種形式,如學(xué)校各種考核、獎懲、職稱評定等措施,這些都是教師水平提高的外在動力,對教師的發(fā)展有一定的作用,但作用是有限的。我認(rèn)為大學(xué)教師發(fā)展最重要的是要從教師主體性出發(fā),激發(fā)教師的內(nèi)在動力,讓大學(xué)教師把不斷學(xué)習(xí)提高自己、加強(qiáng)師德修養(yǎng)等作為大學(xué)教師的一種習(xí)慣和他本人的人生追求,這樣也就更能促進(jìn)大學(xué)教師的自主學(xué)習(xí)和自我提高。

(供稿:新聞中心記者肖湘 責(zé)編:)

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